308万人已经有5年了！已经建立了五家主要A股份保

资料来源：时间融资 到2024年底，五家主要的保险公司的人寿保险代理人总数为1.3852亿，逐年减少2.71％。 经过五年的“减肥”配置，前五名A股份保险公司的人寿保险代理团队终于显示出稳定的迹象。 根据2024年的年度报告数据，到年底，包括中国人寿保险，Ping人寿保险，Taibao人寿保险，新华社保险和PICC人寿保险在内的五家上市保险公司的代理商总数为13.882亿，仅减少了2.71％。该否认的范围从2023年的13.63％缩小，表明该特工的团队规模稳定。 值得一提的是，Ping a Life已经实现了与许多削弱其代理商规模的保险公司背景的Pacounter趋势演出。到2024年底，其代理商数量达到363,000，一个折痕同比为4.6％，连续三个季度反弹。行业内部人士教导说，这种反趋势增长是该行业加强的重要信号。 由于中国的ping领导了2019年人寿保险改革的推出，因此该行业继续签约其代理人规模。返回 - 从2020年到2024年，五家主要的人寿保险公司积累了超过308万代理商，总规模降低了近70％。 “稳定代理商的规模是市场供应重新达到的不可避免的结果。”国际保险大学经济学大学教授小西奥维（Xiaowei）在《时代的财务》中进行了审查，自从体验保险代理商在2014年进入扩张周期以来，过去的有利政策在过去的发布中，广泛的人类波浪策略并未适应市场环境。当前稳定的趋势不仅是由于战略辅助保险公司的规定积极评估错误并提高质量，但也反映了市场在供求的影响下自动进入相对平衡的状态。 随着数字稳定的稳定，代理团队的质量也有了显着提高，并且每个山顶的生产能力和收入不断增长。该行业取得了从“人类海洋战术”到“精英化”的初步结果。但是，在“合并报告和轰炸者”政策的整个实施过程中，银行保险渠道的兴起强迫个人保险，该行业仍面临着维护问题。 资料来源：Tuchuang创意 五年后已经有308万人，并且上市保险公司的代理商的规模开始稳定。 2024年，即逐年秋天，五个主要人寿保险公司的代理人总数缩小一个数字，生命破坏了下降趋势，正增长4.6％。 “ 2024年中国保险中间市场生态白皮书”表明，到2023年底，人寿保险公司的保险买家数量为28.134亿，从2019年的912万峰值减少了近631万，减少了69.19％。 但是，从领先的保险公司来看，这是第一个促进AGSE实际变化的公司，代理团队的数量变得稳定。 根据年度报告的数据，包括中国人寿保险，人寿保险，Taibao人寿保险，新华社保险和PICC人寿保险在内的五家主要保险公司的代理商数量从2019年底的44.68亿下降到2024年底的13.852亿。值得注意的是，2024年的一年一年范围从202313.63％窄到2.71％，发出了稳定信号。 作为工业的叶片时间与2024年底相比，人寿保险代理人的数量增加，连续三个季度取得了反弹。与2019年底到2019年底的11.669亿人口的高潮相比，尽管有80万人转换了超过80万人，但生产能力和收入的增长证实了转型的有效性。 “改革的结果是众所周知的，未来的发展基金会将继续改善，人寿保险已经进入了一个黄金时期。”在一次表演会议上，Co-Co-Co兼中国Ping AN副总经理Guo Xiaotao在2024年以这种方式总结了人寿保险绩效。 郭小野说，今天ping ping的规模有些适当，而ping an将不再在2025年减少代理商的规模。“此外，我们现在可以看到代理商的能力和收入在很长一段时间内都在上升，因此目前是合适的，而且规模良好。” 值得注意的是t虽然人寿保险代理人的规模逐渐稳定，但领先的保险公司的转型速度显示出明显的差异化。 中国人寿保险保险的人寿保险从16.13亿下降到2019年底，到2024年底，降至615,000，五年来减少了近100万，但2024年对年龄的年龄却缩小到3％。到2024年底，Taibao人寿保险和PICC人寿保险代理人的数量分别为188,000和82,800，年度为5.53％和6.76％的人数分别减少了同一数量。 但是，到2024年底，新华社的保险代理量表同比下降12％至136,400，并减少了两次，成为领导营地中最适合的机构。 南卡大学金融发展研究所主任天蒂·利尤伊（Tian Liyui）在《时代财务》中被教导，稳定代理商的主要原因是积极的淘汰局限于不足并改善市场需求的质量和变化。代理团队将从“减少量”转移到“稳定质量”，并在将来长期保持“低水平和高质量”状态，主要取决于专业服务技能。 代理商每月赚取超过10,000元人民币，行业提高了质量和效率 反对人寿保险行业的改革加深，“提高质量和效率”已成为代理团队变革的主要建议。 2024年，领先的保险公司在改善代理人劳动力方面取得了惊人的成果：中国人寿保险销售团队每年支付的平均平均年平均一年级保费增长了15.0％； Ping业务的人均新价值A代理人人寿保险一年增加43.3％，达到101,300元/年； Taibao人寿保险推销员的月平均每月平均每月平均一年级保费是16,734元，增长了30.4％；新华社的平均每月平均年平均年度总体总体容量为8,100元，每年增加41％；每月平均每月平均每月新的PICC人寿保险季节的平均平均值为9,921元，每年增加13.1％。 值得注意的是，Ping的平均每月收入达到10,395元，同比增长5.9％，整个行业都表明了“销量减少和质量改善”的财产。 此外，在连续流媒体行业的过程中，代理商的数量，各种保险公司通过多维技术促进了专业节目的转型。 2024年，新的中国人寿保险营销模式将制定无线电通信局的“种子计划”，并在24个城市启动了试点项目，而收益 - 探索基于新模式，新轨道和新未来；销售比例具有大学或高度的人员PING的人员同比上升0.5％；新华社保险坚持要获得良好的表现，并越来越重点，改善了良好绩效的荣誉体系，并依靠“ XIN生成”计划的实施和实施来加速高质量营销团队的转型和发展。 但是，行业内部人士指出，人寿保险过渡的直觉仍然存在三个主要挑战，尤其是预定利率的降低增加了销售困难，而监管机构迫使委员会的空间“一对一的报告和银行业”政策，以及占主导地位的分支机构保险所带来的专业能力。这些改革如何衡量“稳定量表”和代理团队的“稳定量表”之间的矛盾平衡并继续保持高级增长是一个市场纪念的另一部分。 天利伊（Tian Liyui）告诉《时代金融》（Times Finance），建议通过通过准确的员工增加，严格的评估和分层的激励措施来提高维持人力资源的基本速度来平衡冲突，以提高维持基本的人租金资源的速度，以避免新来者的高离职率。在短期内，应通过某些策略来支持溢价增长，但是“感觉订单”的问题依赖于城市的中小型和中等规模。 “主要保险公司所做的工作目前在维护选定的代理方面发挥着关键作用。通过提供培训和营销等支持，它们增强了对维护的信心。”他在《时代的财务》中告诉小西奥维，维持这一结果，如果使代理商能够保持溢价稳定增长，则取决于行业的外部需求。如果外部需求可以推动和支持人寿保险行业，则特工的劳动力可能会继续；但是，如果有一个碳酸盐和居民收入的崩溃，代理商的绩效仍将受到市场的影响，因此市场需求更适合代理商的绩效，不仅取决于保险公司供应方面的努力。 值得注意的是，随着代理商的变化，银行和保险渠道“封面”中新业务的价值正在带来新游戏。 以生活为例，在2024年，该公司在银行保险渠道上的新业务价值同比增长62.7％，占代理商渠道的26.5％以上。 PICC人寿保险银行保险渠道中新业务的价值实现了133.87％的爆炸性增长，达到23.41亿元人民币。 一些行业观察家告诉《时代金融》，增加银行保险渠道的本质是在蒂姆特·代理商期间搬迁保险公司的方法，但是提供Custo的深入服务MER资产仍然需要专业顾问才能完成。在“包含报告和业务”政策的整个实施过程中，代理商的收入结构面临重建。销售成本比率下降的降低是迫使机构更改“委托委员会”模型并转向真正以客户为中心的服务系统。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码，以获取更多粉丝效仿的好处（Sinafinance）